Párt, szakszervezet Marlyntelep, Szigethalom
Segítünk Önnek választani a(z) Párt, szakszervezet kategóriába tartozó vállalkozások közül Szigethalom körzetében! Itt talál felhasználói véleményeket és elérhetőségeket, aktuális telefonszámot, címet, nyitvatartási időt, promóciókat és egyéb hasznos információkat.
1 - 1 megjelenítése a 1 találatból.
1 - 1 megjelenítése a 1 találatból.
Találatok Párt, szakszervezet kategóriából Marlyntelep, Szigethalom településen
Sport u. 4, 2315 Szigethalom
(20) 210 9337
C) Hazánk jó hírét kelteni a világban, a sportbarátságokat építeni Közép-Európa más országaiban, elsősorban a magyarlakta területeken (ezért támogatjuk Wehner Géza nevével fémjelzett Pro Patria Túraegylet szárnypróbálgatásait.) Vannak barátaink Erdélyben, futótársaink Lengyelországban (Jaworznoban ? testvérvárosunk!), sok-sok ismerősünk Mödlingben. D) Egyesületünk legjobbjai számára továbbra is biztosítani akarjuk a nyugodt versenyzéshez szükséges feltételeket. Tovább akarjuk halmozni (Nocsak kis Harpagon!) sikereinket sportturisztikában és ultrafutásban., Egyesületünknek jelenleg több mint 100 tagja van, köztük a zöm gyerek és családanya (erre különösen büszkék vagyunk!), 2 működő szakosztályunk van, a turisztikai és a hosszútávfutó. Közeli találatok a(z) Párt, szakszervezet kategóriában
Campona U. 1., 1225 Budapest
(1) 207 6050
Vámügyintézés, környezetvédelmi termékdíj ügyintézés, INTRASTAT ügyintézés, termékdíj képviselet 
Tóth József Utca 45., 1222 Budapest, XXII. Kerület, Budafok-Tétény
(20) 456 7770
Budafok-Tétény Baráti Körök Egyesülete 
Öntöde U. 10, 1211 Budapest, XXI. Kerület, Csepel
(1) 420 4812
A szövetség tevékenységében fontos szerepe van a tagokat segítő szolgáltatásoknak, melyek közül a jelentősebbek a következők: - A szövetség vállalkozik a hazai és nemzetközi beszállítói vásárokon a tagok közös részvételének megszervezésére. - A szövetség gondozza és működteti a "MÖSZIT" Információs kereső rendszert amely szintén az "asztal"-ról elérhető. A keresőrendszerbe bárki kérheti felvételét, aki a magyar öntészetben végez üzleti tevékenységet. - A szövetség az öntészetet érintő tanulmányok, elemzések készítésére, információs előadások, konzultációk, tanfolyamok szervezésére is vállalkozik. 
Erzsébet u. 18, 2045 Törökbálint
(23) 334 020
A Kerekdomb Környezetvédelmi Egyesület 1996. márciusában alakult meg Törökbálinton. A szervezet az 1992-ben alapított - időközben tagságát vesztett - törökbálinti Ökooperáció Egyesület jogutódjaként került bejegyzésre. A megalakulás ötéves folyamat eredménye. A Törökbálinti Kísérleti Iskolában szervezett környezetvédelmi programok es akciók, majd a községben végzett hasonló jellegű tevékenységek során szerveződött egy csoport, amely egyre sokrétűbb munkat végzett, és feladatai lassan szükségessé tették a szervezettebb kereteket. Ehhez a maghoz csatlakoztak községünk környezetvédelem iránt érdeklődő lakói. Megalakulásunk előtt a következő tevékenységeket végeztük: szabadban tartott tanórák tantervbe illesztett nomád táborok általános és középiskolásoknak orszgos mérő- es kutató akciók keretében savas eső, ózonmérés, és patakvizsgálat természetbúvárkodás gyerekekkel nomád táborok törökbálinti családoknak természetjárás az ország hegységeiben . 
Repülőtéri Út 6, 1112 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 610 0329
Cégünk 2005 óta foglalkozik lőtér üzemeltetéssel. Engedélyünk van arra is hogy akinek nincsenek meg a papírjai az éleslövészethez az is tudjon gyakorolni. Közel 50 fegyver áll rendelkezésre, de lehetőség van saját fegyver vásárlására is. 
ETELE ÚT 57. 2. EMELET 203-208 IRODA, 1119 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 371 5585
A Hexolut Consulting trénerei, tanácsadói több mint 5 éve foglalkoznak a szervezetfejlesztés különböző ágazataival. Trénereink, tanácsadóink referenciái között a több ezer főt foglalkoztató cégektől kezdve egészen a néhány fő létszámú magyar tulajdonú kisvállalkozásokig számos szervezet megtalálható. Két fejlesztési irányvonalat kínálunk partnereinknek. * Támogatjuk ügyfeleink humánerőforrás-fejlesztési törekvéseit vezetőképző programokkal, projekt-csoportok együttműködését segítő tréningekkel, a munkatársak egyéni készségeinek fejlesztésével. * Továbbá a szervezet által megvalósított folyamatok hatékonyságának növelését segítjük a méltán népszerűvé vált Lean módszertannal, mely a veszteségek folyamatos fejlesztésen alapuló kiküszöbölésével teszi egyre hatékonyabbá és eredményesebbé a cég működését. Meggyőződésünk - amellett, hogy a tanácsadók részéről különböző kompetenciákat igényel a két terület fejlesztése -, hogy valódi áttörést, látványos, átütő eredményeket kizárólag a ?soft" és a ?hard" oldal harmóniájával lehet elérni. Szemünkben a folyamatfejlesztés és a készségfejlesztés nem két egymástól elválasztható szervezeti törekvés. Ügyfeleink számára a hatékonyság jelenti az értéket, az ennek elérése érdekében választott eszköz nem elsődleges, csupán a fejlődési igény betöltése érdekében tett egy-egy lépés. Akinek csak kalapácsa van, mindent szögnek néz: mi éppen ezért szerelkeztünk fel a fejlesztés-támogatás gazdag szerszámkészletével. Ügyfeleink igényei szerint vállaljuk a szervezet fejlesztésében való rövid vagy hosszú távú részvételt, készségfejlesztő tréningek szervezését, helyzetelemző és problémamegoldó workshopok szakszerű előkészítését és lebonyolítását, folyamatfejlesztési tanácsadást, több éves fejlesztési terv kidolgozásában való tanácsadói és szakértői részvételt, valamint a vezetés által kitűzött célok mentén komplex szervezetfejlesztési programok teljes körű megvalósítását. 
Jelenleg zárva
Weiss Manfréd út 7, 1211 Budapest, V. Kerület, Belváros-Lipótváros
(1) 484 6466
A Szövetség olyan szakmai érdekközvetítő és érdekegyeztető non-profit szervezet, melynek célja a hazánk közlekedéspolitikai irányelveivel összhangban kialakított logisztikai központok helyzetének erősítése, a környezetbarát áruszállítási rendszerek elsődleges figyelembevétele alapján. Ezen túlmenően célunk a Magyarország EU csatlakozási előkészülete során felmerülő, a hazai logisztikai szolgáltató központok kiépítésével kapcsolatos feladatok, szakmai iránymutatások megfogalmazása és közvetítése. 
Jelenleg zárva
Tétényi Út 128/B - 130, 1116 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 208 2300
A KIÁLLÍTÁSON ELÉRHETŐ MINŐSÍTÉSEK ÉS CÍMEK Az egyes osztályokban elérhető minősítések: - Kitűnő kék szalag, vagy kártya - Nagyon jó piros szalag, vagy kártya - Jó sárga szalag, vagy kártya - Megfelelő zöld szalag, vagy kártya - Kizárva bírálati lap - Nem bírálható bírálati lap KITŰNŐ csak annak a kutyának adható, amely a fajta standard-hez nagyon közel áll, kitűnően mutatja magát, harmonikus, kiegyensúlyozott magatartással és kisugárzással rendelkezik, kitűnő formában és kondícióban van. NAGYON JÓ minősítést az a kutya kap, amelyik fajtájának a típusát markánsan képviseli, arányai kiegyensúlyozottak, jól mutatja magát. Néhány apróbb hibát el lehet nézni, de ezt a minősítést csak olyan kutya kaphatja meg, amely fajtájának típusos példánya. JÓ minősítést az a kutya kap, amelyik fajtájának a jegyeit magán hordozza, de vannak látható hibái. MEGFELELŐ minősítést az a kutya kap, amelyik fajta jellegének többé-kevésbé megfelel, jelentős, látható hibái vannak. 
Jelenleg zárva
Baross Utca '165/2., 2040 Budaörs
(20) 957 8409
A Pannon GSM Példakép Alapítvány egy szervezet. 
Jelenleg nyitva
Kossuth Lajos utca 37a, 1203 Budapest
(06 1) 286 9639
Jelenleg zárva
Barázda utca 42., 1116 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 204 9004
A kenyér egyedüli abban, hogy tartós fogyasztás esetén sem unható meg, tehát nélkülözhetetlen élelmiszer. 
Jelenleg nyitva
Szurdok utca 3, 1118 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(06 1) 445 4443
Feladataink Egészségmegörzö programok, kampányok kidolgozása, szervezése. Önkéntes civilek oktatása. Ismeretterjesztö kiadványok, civileket oktató anyagok készítése. Együttmüködés kialakítása hasonló érdekeket képviselö civil szervezetekkel. Folyamatos tájékoztatást nyújtó hírlevél elkészítése. PR tevékenység. A munka feltételeit biztosító adománygyűjtés. Részvétel a célkitűzéseinket érintö törvénykezésben, döntéshozásban. Nemzetközi kapcsolatok bövítése. Célkitűzéseink: Széleskörü ismeretek elterjedése arról, hogy a csontritkulás megelözhetö és a betegség elörehaladásának üteme csökkenhetö. Minél több önkéntes civil bevonása a csontritkulás elleni küzdelembe. Klubmozgalom bövítése. Tevékenységünk megismertetése itthon és külföldön 
Etele Út 59-61, 1119 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 787 4958
Küldetésünk Az 1998-ban alakult Horváth & Dubecz Tanácsadó Kft fő területe a képzés és a humán tanácsadás, szakértés. Üzletfilozófiánkat a személyesség jellemzi: szolgáltatásaink a megrendelővel és a kliensekkel való szoros személyes kapcsolatra, partneri együttműködésre alapulnak. Az tud szépen bánni másokkal, akivel szépen bánnak: erre az alapigazságra építünk a szervezeten belül is - a cég munkatársai egymással szemben elvárják, hogy tisztességesen, őszintén, egymást megbecsülve és segítve dolgozzanak. Célunk az örömteli munkahely megteremtése és fenntartása azért, hogy mások is érezzék saját maguk munkájában és önmagukban a szépséget, az erőt és az örömet. Akkor tekintjük magunkat sikeresnek, ha képzéseinket, tanácsadásainkat követően önbizalommal és energiával telt résztvevők térnek vissza munkájukba, hogy ott önbizalommal és energiával teli gyerekeket, munkatársakat "teremtsenek" maguk köré. Üzletpolitikánkat a megoldásokra törekvő attitűd határozza meg, ezért választottunk magunknak egy egyetlen szóból álló, kompromisszumot nem ismerő vezérmondatot: Lehet. Tevékenység A cég tevékenysége elsősorban a közoktatás lényeges területeire irányul, de referenciái vannak az egészségügyi és szociális ágazatban, valamint a non-profit és az üzleti szférában is. 
Etele út 59-61., 1119 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(20) 494 9469
Az Egyesület célja, küldetése A környezeti nevelést feladatuknak vallók - s rajtuk keresztül a magyar társadalom - ismereteinek, környezeti tudatosságának és felelősségének fejlesztése, gondolkodás- és életmódjának környezetbaráttá alakítása. A környezeti neveléshez szükséges ismeretek és módszerek gyűjtése és terjesztése, a környezeti nevelők munkájának segítése, a közöttük lévő együttműködés bátorítása és szervezése. A környezeti nevelők személyes hatékonyságának növelése, kapcsolat-teremtő képességük fejlesztése. Az emberi kapcsolatok vizsgálata, megértése és javítása, az emberek egymás közti és a környezettel elérhető harmóniája érdekében. A természet és az ember tiszteletén alapuló etika formálása, a bolygóméretben és évszázadokban való gondolkodás felelősségének szorgalmazása, az együttműködés és a türelem gyarapítása. Az ökológiai fenntarthatósághoz szükséges készségek felismerése és gyakoroltatása. 